Fredrik Blomstrand

Medical Affairs Manager SE & Director CNS B&N

År i Teva?

12

Berätta kort vad ditt jobbansvar är eller vad typisk dag på Teva innebär för dig.

Jag leder den svenska medicinska avdelningen och har också regionalt ansvar för Medical Affairs för vårt innovativa affärsområde inom Centrala Nervsystemet (CNS). Mitt huvuduppdrag är att leda och utveckla personal och affärsplaner för våra innovativa läkemedel inom CNS med målsättningen att ge så mycket hälsa som möjligt åt rätt patienter. För detta krävs att vi håller oss ajour med utvecklingen genom att läsa vetenskapliga rapporter och att interagera med de bästa forskarna och klinikerna inom respektive terapiområde. En stor del omfattas av att utveckla och ihop med mina medarbetare genomföra olika medicinska projekt såsom kliniska prövningar, utbildningar, vetenskapliga symposier, advisory boards etc. En arbetsvecka innefattar också mycket interaktion med andra funktioner och framför allt vårt CNS brand team.

I rollen som svensk medicinsk chef är jag budgetansvarig och medverkar till att leda Medical operations där vi dagligen besvarar frågor som kommer från våra kärnkunder (patienter, anhöriga, apotekspersonal, läkare, sjuksköterskor m.fl) på våra hundratals produkter.

Kan du beskriva en speciellt minnesvärd jobbprestation eller erfarenhet under din tid på Teva? Den mest givande?

När patienter skulle rekryteras till en av våra viktigaste globala studier var Sverige först med att inkludera patienter och vi tog dessutom extra rekryteringsansvar från andra länder för att kunna möta viktiga milstolpar i studien. Vår insats uppmärksammandes långt upp i Teva’s R&D organisation, vilket var kul.

Vem eller vad har haft störst inflytande på din karriär hos Teva?
Vad lärde du dig av den personen eller händelsen?

Det allra viktigaste för mig är de härliga, hjälpsamma och kunniga kollegorna på hela Teva Sweden! Skall jag ändå nämna den specifika händelse som mest påverkat min karriär så är det när den tidigare medicinska direktören utsåg mig att leda vår innovativa CNS business i vårt kluster, vilket innefattar Norden, Belgien och Nederländerna.

Vilka egenskaper tror du behövs för att lyckas i Teva?

Kreativitet och flexibilitet, men också uthållighet och framför allt en vilja att samarbeta och utvecklas vidare!

Vilken prestation är du mest stolta över under din karriär hos Teva?

Förberedelserna av en produktlansering 2018-19 med ledande Nordiska migränexperter i advisory board, många och viktiga svenska sites med i en uppföljningsstudie och ett första Nordiskt migränsymposium, allt med perfekt timing.

Hur skulle du beskriva att ditt arbete gör skillnad?

Jag har alltid eftersträvat ett stort externt fokus för mig och mina medarbetare och är övertygad om att samverkan med hälso- och sjukvårdspersonal är helt avgörande för att utveckla vår affär på bästa sätt in i framtiden.

Teva för mig är:

En stolthet i att kunna erbjuda så mycket hälsa genom en unikt bred produktportfölj.

Mitt personliga motto är:

De som har bäst och mest motiverade medarbetare vinner!

När jag inte jobbar tycker jag om att:

Umgås med familj och vänner. Fritidsintressen är att spela padel, åka skidor, vara ute i naturen och gärna på en segelbåt.

NPS-SE-NP-00111 Januari 2023