Från att utbilda barn till att utbilda våra kunder

För nästan ett år sedan började Stacy Daly, fd lärare, som försäljningsspecialist på Teva. Här berättar hon hur hennes färdigheter har hjälpt henne att skapa en karriär som hon älskar.

Under pandemin bestämde jag mig för att göra en betydande förändring i mitt liv och ändra min karriär. Jag hade arbetat som lärare i många år och hade nått så långt som det gick. Men saker och ting hade stagnerat och jag behövde en ny utmaning. Jag visste att jag ville använda de färdigheter jag hade för att hjälpa andra – vilket läkemedelsindustrin i allmänhet gör, men jag hade kanske inte insett hur överförbara mina färdigheter skulle vara.

Teva var inte nytt för mig, eftersom min man hade arbetat här tidigare. Jag hade upplevt kulturen som gäst på familjens arbetsmiddagar och resor och hade redan då känt att det var som ett litet sammansvetsat samhälle. Jag kände till företaget och dess värderingar och gillade det jag såg, så jag tog chansen när möjligheten kom att börja på Teva.

Trots att jag inte hade samma bakgrund som andra var ledningen och teammedlemmarna så välkomnande från första stund. Jag har kontinuerligt uppmuntrats att tillämpa de färdigheter jag har tagit med mig från min tid som lärare och jag har fått stöd för att lära mig nya.

Läkemedelsindustrin skiljer sig mycket från att arbeta inom utbildning, men mina kärnkompetenser har definitivt varit överförbara. Ja, till en början var jag nervös över att komma in i läkemedelsbranschen och sälja utan ”rätt” bakgrund eller utbildning, men min arbetsmoral och stödet från mina exceptionella chefer och teamet har ökat mitt självförtroende. De har varit en fantastisk hejaklack. Jag kan nu återgälda det stödet och göra mer för teamet.

Efter fyra månader på jobbet tilldelades jag ett nytt område, vilket innebar en helt ny struktur, men alla klickade, och vi etablerade en bra teamdynamik som visade sig vara framgångsrik. Det finns en genuin anda av öppenhet och inkludering här, och cheferna på alla nivåer är transparenta om var vi befinner oss på lokal skala. Vi håller oss uppdaterade om organisationsutveckling via globala teamsamtal och möten som omfattar hela företaget. Jag gick med under pandemin, och därför genomförde jag en hemutbildning först, med mina chefer som stöttade mig på fältet.

Jag har också haft möjlighet att utveckla mina färdigheter i att undersöka frågor för vårdgivare. Även om jag alltid hade behövt använda detta frågande i när jag arbetade med utbildning, så var det ett område jag behövde utvecklas inom i läkemedelsbranschen, och jag är glad över att göra framsteg och använda dessa nya färdigheter.

Att arbeta på Teva har varit en positiv upplevelse för mig. Det är en spännande miljö där det inte finns två dagar eller två frågor som är desamma. Varje ögonblick är annorlunda och jag trivs med det. Det är det som ger mig energi och håller mig på tårna. Det hittar du inte på många ställen.

Jag har upptäckt att Tevas kultur är medarbetarcentrerad, engagerad och sammanhållen. Det finns en verklig känsla av medvetenhet om de människor vi hjälper genom vårt arbete och ett gemensamt syfte att kunna förbättra liv. Mycket av detta kommer genom ledningsgruppen, som jag tycker är så inspirerande – de har en så fantastisk energi. De är utmärkta kommunikatörer som uppmuntrar de olika regionala teamen, lyssnar på vad vi behöver ute på fältet och håller oss engagerade i arbetet och projekt i de personliga teamen.

Teva fokuserar på sina medarbetares hälsa och välbefinnande och uppmuntrar oss att ta hand om oss själva, så de är tillmötesgående om du har möten eller gymklasser. Jag älskar att springa och gillar att träna, så om det finns en dag när jag har avslutat mina samtal och utgiftsrapporter tidigt så har jag flexibiliteten att sluta tidigare och gå till gymmet. Min tidigare arbetsgivare förväntade sig att jag stanna kvar byggnaden i nio timmar om dagen utan flexibilitet, så det känns fantastiskt att få detta förtroende.

Till alla som vill byta bransch skulle jag säga: ge inte upp. Sök så många öppna roller som möjligt och var dig själv. Om du vill hjälpa andra och har en verklig passion för att göra en skillnad i världen kommer du att passa bra på Teva – eller inom läkemedelsindustrin. Det kan ta några försök men fortsätt tills du lyckas. Det är en givande bransch att vara en del av.